Ihr Problem? Kennen wir. Und wir lösen es.
Die meisten KMU stehen vor denselben Pain Points:
- Kaum Sichtbarkeit bei den richtigen Bewerbern – trotz Stellenanzeigen auf allen bekannten Portalen.
- Zu wenig Zeit, um sich professionell um Bewerbermanagement, Employer Branding oder Social Recruiting zu kümmern.
- Bewerbungen passen nicht, weil Botschaften und Zielgruppe nicht sauber ausgerichtet sind.
- Der Wettbewerb ist stark – vor allem in Branchen wie Handwerk, Pflege, Industrie oder Dienstleistung.
Unsere Lösung: modernes Recruiting, das Bewerber zu Ihnen bringt
Alle Leistungen sind modular aufgebaut und können einzeln oder kombiniert gebucht werden.
Was wir für Sie tun
Analyse Ihrer Arbeitgebermarke: Wo stehen Sie aktuell – und was erwartet Ihre Zielgruppe wirklich?
Klar positioniertes Employer Branding: Wir zeigen Bewerbern, wofür Sie stehen und warum sie mit und nicht nur für Sie arbeiten sollten.
Social-Recruiting-Kampagnen, die dort stattfinden, wo Ihre Kandidaten täglich unterwegs sind.
Ansprechende Inhalte wie Foto- und Video-Material, das authentisch wirkt und Vertrauen aufbaut.
Messbares, planbares Recruiting, das nicht vom Zufall lebt – sondern von einer klaren Strategie.
Funnel
Ein klarer Bewerbungsweg
Worum es geht
Der Bewerbungsfunnel bildet das Herzstück des Recruiting-Systems. Er führt Interessierte Schritt für Schritt durch einen klar strukturierten Prozess – von der ersten Information bis zur abgeschlossenen Bewerbung. Statt langer Formulare oder unübersichtlicher Abläufe entsteht ein nachvollziehbarer Weg mit reduzierten Hürden. So werden Abbrüche minimiert, Bewerbungen strukturierter erfasst und interne Prozesse spürbar entlastet.
Beiträge
Aufmerksamkeit schaffen
Worum es geht
Gezielte Recruiting-Posts sorgen dafür, dass offene Stellen sichtbar werden und Ihr Unternehmen als Arbeitgeber präsent bleibt. Statt austauschbarer Anzeigen entstehen Inhalte, die Einblicke in Arbeitsalltag, Team und Haltung geben. So wird nicht nur Reichweite aufgebaut, sondern auch Vertrauen geschaffen und Interesse geweckt.
Landingpage
Der zentrale Ort für Information, Vertrauen und Bewerbung.
Worum es geht
Die Landingpage bündelt alle relevanten Informationen für potenzielle Bewerber:innen an einem zentralen Ort. Sie zeigt, wofür Ihr Unternehmen steht, welche Vorteile Sie bieten und wie der Bewerbungsprozess abläuft. In Kombination mit dem Funnel entsteht ein klar geführter Weg, der Orientierung gibt und den Einstieg in die Bewerbung deutlich erleichtert.
Fotos
Echte Einblicke
Worum es geht
Authentische Fotos machen Ihr Unternehmen als Arbeitgeber greifbar. Statt austauschbarer Stockbilder entstehen reale Einblicke in Team, Arbeitsumfeld und Atmosphäre. Das schafft Vertrauen, stärkt die Identifikation und sorgt dafür, dass sich potenzielle Bewerber:innen ein klares Bild vom Arbeitsalltag machen können.
Recruiting
Für wen ist diese
Leistung sinnvoll?
- Unternehmen mit regelmäßigem Personalbedarf
- Betriebe, die sich als Arbeitgeber klar positionieren möchten
- Organisationen, die Bewerbungsprozesse vereinfachen wollen
- Teams, die Recruiting professionalisieren möchten
Warum wir der richtige Partner sind
Weil wir als regionale Agentur die Situation kleiner und mittelständischer Unternehmen verstehen. Wir kennen Ihre Herausforderungen – und wir wissen, dass Sie keine ausufernden Projekte, sondern verlässliche Partner brauchen, die mitdenken.
Wir liefern Ihnen Recruiting, das…
Zeit spart,
die passenden Bewerber erreicht,
Ihren Fachkräftemangel aktiv reduziert,
und langfristig funktioniert –
nicht nur für eine Kampagne.
Bereit, Ihren Recruiting-Prozess zu stärken?
Lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, wie wir Ihren Bewerberfluss gezielt verbessern können.
Wie Recruiting
anschlussfähig wird
Recruiting ist bei uns Teil eines größeren Ganzen.
Typische Verknüpfungen:
Je nach Ausgangslage oft innerhalb weniger Wochen nach Start.
Ja. Alle Module können ergänzt oder angepasst werden.
Ja. Fotos, Texte und Strukturen sind mehrfach einsetzbar.
Ja, optional begleiten wir Recruiting-Kampagnen fortlaufend.
FAQ
Recruiting
Lassen Sie uns klären, wie Recruiting in Ihrem Unternehmen sinnvoll aufgebaut werden kann.